Chi siamoEPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in robusto espansione su tutto il territorio nazionale.Nel 2026 entriamo in una nuova fase:strutturare la crescita.Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.Il RuoloCerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.Non si tratta di erogare semplicemente corsi.Si tratta di costruire un sistema che:misuri le competenzecolmi i gapmigliori le performancecertifici gli inserimentiaccompagni la crescita delle personeLa figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.Responsabilità principali1. Costruzione e gestione EPIL POINT AcademyProgettazione percorsi formativi per:EstetisteDirettriciArea ManagerGrowth SpecialistStrutturazione formazione:tecnicacommercialemanagerialeImplementazione sistema di test e certificazioneMonitoraggio completamento corsi e risultati2. Onboarding strutturatoCreazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorniValutazione finale delle nuove risorseCertificazione inserimento operativo3. Formazione correttiva su performanceAnalisi KPI centroIdentificazione gap competenzeAttivazione percorsi mirati4. Standardizzazione Trainer TecnicheDefinizione ruolo TrainerCertificazione internaMonitoraggio qualità formazione5. ReportingReport mensile stato AcademyAnalisi impatto fo