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Store manager - lonato (sondrio)

Sondrio
Miroglio Group
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

OverviewMOTIVI è un brand del Gruppo Mirogliodi abbigliamento femminile, concepito per donne che amano l’eleganza e l’attenzione ai dettagli, per un guardaroba curato, versatile e pensato per ogni occasione.La tua opportunità:Entrerai a far parte del team Motivi e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.La tua missione:Responsibilities- Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.- Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.- Guidare, motivare e formare il team di store.- Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.- Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.QualificationsPotrai essere dei nostri se:- Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).- Hai un approccio fortemente “data driven”.- Hai una visione “customer centric”.- Hai un resistente mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.- Hai un forte orientamento al risultato.- Hai buone capacità comunicative e organizzative.- Hai spiccate doti relazionali e di team working.BenefitsEcco cosa ti offriremo:- Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Motivi di raggiungere e coinvolgere le clienti.- Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.- Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.- Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.#J-18808-Ljbffr

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