PpSei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? /p /brpAllora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando! /p /brh3COSA OFFRIAMO /h3 /brulliOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui /liliCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /liliBonus di vendita competitivi /liliSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /liliInquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio /li /ul /brh3QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 /brulliInsieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /liliIl tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. /liliIn linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. /liliPromuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive /liliNon temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio /liliIn futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci. /li /ul /brh3VALORI AGGIUNTI CHE VALORIZZIAMO /h3 /brulliHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra /liliSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva /liliTi assumi la responsabilità del servizio clienti /liliSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti /liliCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento /li /ul /brpL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr