Responsabilità
* Intervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici;
* Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo;
* Definire policy aziendali e garantirne l’implementazione;
* Gestire le relazioni sindacali;
* Collaborare con la funzione amministrazione e controllo;
* Coordinarsi con i consulenti esterni;
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
* Gestire relazioni con istituzioni e rapporti istituzionali;
* Gestire uno staff in grado di attuire le esigenze dei diversi dipartimenti;
Requisiti
* Formazione universitaria;
* Competenze di tipo organizzativo;
* Pluriennale esperienza in area risorse umane con ruoli di responsabilità, in contesti di ampie dimensioni;
* Esperienza nella definizione e nell’implementazione di policy e sistemi;
* Esperienza maturata in settori caratterizzati da molteplici sedi sul territorio, preferibilmente nel settore terziario (GDO, facility management, servizi di ristorazione, ecc.);
* Attitudine alla gestione di relazioni istituzionali e rapporti diversificati;
La risorsa individuata verrà inquadrata come Dirigente, con una RAL di circa €70‑80.000 + bonus e un pacchetto retributivo competitivo.
Industrialia S.p.A. è un’azienda leader nel settore dei servizi, principalmente legati all’ospitalità ed al turismo.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, utilizziamo un linguaggio neutro e inclusivo per evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizza le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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