Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è un Gruppo multinazionale leader di mercato, attivo nel settore della produzione e commercializzazione di pavimenti e rivestimenti in ceramica. Una realtà riconosciuta a livello internazionale come leader del Made in Italy di settore.Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.Job Title e finalità di Ruolo: AREA MANAGER ESTEROLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata e pluriannuale esperienza commerciale estero nel settore ceramico/quarzo, con focus sul mercato Asia PacificPrincipali Valori Aziendali- Innovazione tecnologica- Qualità del prodotto- Sostenibilità e attenzione per l’ambienteOrganigrammaRiporto diretto al Direttore Commerciale MondoPrincipali Responsabilità- Gestione Portafoglio Clienti- Sviluppo Nuovi Clienti- Definizione delle strategieCompetenze Tecniche (Hard Skills)- Esperienza di almeno cinque anni come Commerciale estero sul mercato Asia Pacific- Conoscenza ottima della lingua inglese- Provenienza dal settore ceramico o superfici in quarzo- Disponibilità a svolgere frequenti trasferte all'estero- IMPORTANTE: Cerchiamo una figura che abbia già operato con le lastre, preferibilmente in aziende di pietre e marmi, oppure ceramica ma con specifica divisione lastre. Abilità Personali (Soft Skills)- Elevato livello di autonomia nella gestione del clienteCondizioni di contratto- Sede di lavoro: Provincia di Modena- Orario di lavoro e work life balance: ibrido- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda- Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di affidabile interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.P.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)