OverviewFILIALE: MOSCIANO SANT\u2019ANGELO (EX-GIULIANOVA).
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Noi di Gi Group, filiale di Mosciano Sant'Angelo per societ4 cliente operante nel settore GDO/retail alimentare a Sant'Egidio alla Vibrata (TE) ricerchiamo:BARISTA PART-TIMEMansioni principali: Preparazione e servizio di caff e8, cappuccini, bevande calde e fredde Servizio al banco e ai tavoli Gestione della cassa e dei pagamenti Riordino e pulizia del banco bar e della sala Assistenza e accoglienza clienti nel rispetto degli standard aziendaliRequisiti: Esperienza, anche breve, nel ruolo di barista o in contesti di ristorazione Buone doti relazionali e orientamento al cliente Affidabilit e0, precisione e capacit e0 di lavorare in team Disponibilit e0 al lavoro part-time, su turni, anche nei weekend e festivi Domicilio in zona o possibilit e0 di raggiungere agevolmente Sant'Egidio alla VibrataInquadramentoContratto secondo CCNL Pubblici EserciziLivello di inserimento: 5 b9 livelloOrarioPart-time (da definire in sede di colloquio)Sede di lavoroSant'Egidio alla Vibrata (TE)Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonch e8 una delle principali realt e0 a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo e8 attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit e0 complementari.
Siamo presenti in pi f9 di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit e0, responsabilit e0.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A.
e8 autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).L'offerta si intende rivolta a candidati entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parit e0 di trattamento. xivgfpx
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.