Addetto / addetta collaudo qualità tessileTipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinatoRisorse Spa ricerca, per azienda tessile, una figura professionale di: Addetto / addetta collaudo qualità tessileLa risorsa verrà inserita nel reparto dedicato al controllo qualità e avrà il compito di garantire che prodotti finiti e semilavorati rispettino gli standard tecnici e normativi (es. ISO 9001), rispondendo al Responsabile di Collaudo Qualità.Attività principali
Esecuzione di controlli visivi, dimensionali e funzionali su materie prime, semilavorati e prodotti finiti;Verifica della conformità rispetto ai requisiti tecnici e progettuali (disegni, tolleranze);Gestione delle non conformità con rilevazione difetti e redazione dei relativi verbali;Utilizzo di strumenti di misura quali:
calibricolonna d'acquaabrasimetrodinamometro
Esecuzione di test su campioni (resistenza, stabilità dimensionale, solidità del colore);Compilazione della reportistica tecnica e dei verbali di collaudo.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa - almeno annuale - in ruoli analoghi di collaudo o controllo qualità;Preferibile conoscenza base della lingua inglese (B1);Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di test;Dimestichezza con Microsoft Office.
Soft Skills
Precisione, attenzione al dettaglio, capacità analitiche e concentrazione;Disponibilità a eventuali trasferte.
Altre informazioniCosa offriamoCCNL Tessile Abbigliamento Calzaturiero - Contratto di lavoro a tempo determinato con finalità di assunzione diretta - RAL da valutare in fase di colloquio tecnico.Ambiente tecnico strutturato e collaborazione con un team qualificato.Opportunità di crescita delle competenze nel settore tessile outdoor.Zona di lavoro: Settimo Torinese (TO)Pari OpportunitàPARI OPPORTUNITÀTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .#J-18808-Ljbffr