Openjobmetis, filiale di L'Aquila, ricerca e seleziona una persona energica, affidabile e orientata ai risultati per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager all’interno del nostro punto vendita retail non food.
Ruolo e mansione
VICE STORE MANAGER
* Supporto allo Store Manager nella gestione operativa quotidiana del negozio.
* Organizzazione del lavoro del team valorizzando le competenze di ciascuno.
* Responsabilità del monitoraggio di produttività, vendite e procedure, contribuendo al miglioramento costante delle performance dello store.
* Assicurare che gli standard espositivi, di servizio e di sicurezza siano sempre al top.
* Essere il punto di riferimento per formazione on the job e apertura/chiusura del negozio.
Caratteristiche richieste
Una persona che:
* Ha esperienza nel retail o in ruoli di coordinamento (anche breve, ma concreta).
* Sa prendere decisioni rapide con buon senso.
* Dimostra leadership positiva, capacità di gestione dello stress e orientamento al team.
* È organizzata, affidabile e amante delle sfide.
* È disponibile a lavorare su turni e nel weekend, secondo la normale organizzazione del punto vendita.
Requisiti e Competenze Richieste
* Leadership efficace
* Promuove la partecipazione e il benessere del team attraverso comunicazione chiara, supporto continuo e attenzione alle persone
* Esperienza nel retail (preferenziale)
* Precedenti esperienze nel settore retail rappresentano un vantaggio. Costituiscono titolo preferenziale eventuali ruoli gestionali nella GDO o in contesti non food caratterizzati da operatività snella e attenzione ai KPI.
* Decision making e analisi dei dati
* Buona capacità di leggere numeri e indicatori chiave (KPIs) per prendere decisioni rapide, consapevoli e orientate al miglioramento delle performance.
* Motivazione del team e orientamento alla cura delle persone; attitudine a coinvolgere, ispirare e sostenere il team; forte sensibilità per le dinamiche relazionali e attenzione autentica al benessere delle persone.
Cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro moderno, strutturato e in crescita.
* Ruolo chiave in uno store snello, con un team polivalente.
* Percorso di formazione continua per sviluppare competenze manageriali.
* Possibilità di crescita professionale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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