CHI SIAMO
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto da otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
HR Functional Consultant – Progetto Digital HR & AI
Sede
Torino (preferibile) / Full Remote
Descrizione del ruolo
Per importante progetto di trasformazione digitale in ambito Human Resources, siamo alla ricerca di un/una
HR Functional Consultant
che supporti l'evoluzione dei processi HR e l'implementazione di una piattaforma innovativa basata su Intelligenza Artificiale.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con gli stakeholder HR e i team tecnici, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle soluzioni funzionali e al miglioramento continuo dei processi aziendali.
Attività principali
Analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR.
Supporto alla definizione, revisione e ottimizzazione dei processi HR.
Partecipazione all'implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su AI.
Interfaccia costante con stakeholder HR e team IT.
Traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali.
Redazione della documentazione funzionale e progettuale.
Supporto nelle attività di test, validazione e rilascio delle soluzioni.
Gestione delle anomalie e supporto agli utenti finali.
Collaborazione alle iniziative di miglioramento continuo dei processi e degli strumenti HR.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli di
HR Functional Consultant
, HRIS Consultant o Business Analyst HR.
Conoscenza dei principali processi HR:
Core HR
Recruiting & Talent Acquisition
Performance Management
Learning & Development
Compensation & Benefits
Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali.
Capacità di interfacciarsi con stakeholder di business e team tecnici.
Buone capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Requisiti preferenziali
Esperienza in progetti di digitalizzazione e trasformazione HR.
Conoscenza di piattaforme HR/HCM.
Interesse o esperienza nell'applicazione dell'Intelligenza Artificiale ai processi HR.
Modalità di lavoro
Attività prevalentemente da remoto.
Gradita disponibilità a presenza occasionale presso la sede di Torino.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xjrgpwk
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Come candidarsi
Invia il tuo CV aggiornato a con oggetto:
"Candidatura Analista funzionale HR – [Tuo Nome]