Ph3Overview /h3pPartendo dalla comprensione del contesto e dall’analisi della situazione attuale a livello di rete vendita nazionale e internazionale, il Sales Manager avrà il compito prioritario di concordare con la Direzione generale e con la Proprietà un Piano di sviluppo delle vendite globali, che punti certamente ad assecondare l’attuale trend di sviluppo ma punti soprattutto a migliorare sempre di più il posizionamento premium dei prodotti. /ppLa posizione prevede il coordinamento operativo delle figure interne dedicate alla vendita, al back office e al wine shop aziendale. /ph3Responsabilità /h3ulliIn accordo con la Direzione, definizione di un piano sales marketing con relativo budget annuale di vendite, costi commerciali e di comunicazione per ogni linea di prodotto, mercato, canale. /liliCura e supporto dei partner distributivi all’estero per aiutarli a comprendere i valori distintivi dell’azienda e a sviluppare al meglio il business nei mercati di competenza (con priorità a Stati Uniti, Canada, UK, Paesi Bassi, Russia). /liliSviluppo e apertura di nuovi mercati, anche europei, con individuazione dei corretti partner commerciali (importatori, distributori). /liliPotenziamento della rete vendita Italia con inserimento di nuovi agenti e/o distributori orientati al canale horeca, cercando aperture anche in eventuali canali alternativi (food service, navi da crociera, piattaforme di vendita online, duty free, catene della ristorazione). /liliPianificazione, organizzazione e partecipazione a fiere ed eventi nazionali e internazionali per la promozione del Brand e dei prodotti, sempre in coordinamento e sinergia con la Proprietà. /liliReportistica costante alla Direzione e alla Proprietà sui progressi rispetto agli obiettivi concordati. /liliCollaborazione con gli uffici esterni di comunicazione e marketing per la messa a punto di tutto il materiale (online e offline) di supporto alle vendite e per la gestione delle attività promozionali legate agli OCM. /liliDialogo e collaborazione con l’Enologo e il team tecnico per allineare sempre più l’offerta di prodotto alle esigenze del mercato. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza di almeno 3-5 anni nello sviluppo commerciale Italia ed estero di vini con posizionamento Premium, con preferenza per gli sparkling wines. /liliBuona formazione sul prodotto vino e conoscenza fluente e professionale dell’inglese come requisito base. /liliEsperienza di successo nella promozione multi-canale di vini di qualità sui mercati internazionali e sul mercato domestico. /liliDisponibilità a muoversi frequentemente sia nel territorio nazionale sia nei mercati internazionali; presenza in azienda necessaria in alcuni momenti e soprattutto nelle fasi iniziali, con possibilità di introdurre una piccola quota di lavoro a distanza. /li /ulpPer sua natura la posizione prevede disponibilità a muoversi frequentemente sia nel territorio nazionale sia nei mercati internazionali. La presenza in azienda sarà necessaria in alcuni momenti e soprattutto nelle fasi iniziali dell’inserimento, ma c’è la disponibilità a introdurre una piccola quota di lavoro a distanza. /ppWinePeople è un brand concesso in licenza a Competenze in Rete srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39 / del. /ppI dati saranno trattati dai professionisti di Competenze in Rete srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future. /ppSono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196 / 03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903 / 77). /p /p #J-18808-Ljbffr