AziendaL'azienda è una realtà consolidata di medie dimensioni (circa 70 dipendenti e 7 mln fatturato) operante nel settore industriale e presente anche all'estero. La governance è di natura imprenditoriale. Sede: provincia di Modena - sud ovest.OffertaIl/la impiegat* contabile lavorerà in team, a riporto della responsabile amministrativa, e nel tempo avrà un percorso di carriera e crescita dedicato. Avrà il compito di garantire sempre più in maniera autonoma la corretta gestione di tutte le attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e fiscali, di fornire alla Direzione dati accurati e analisi economiche-finanziarie per supportare le decisioni strategiche.Principali attività:
Gestione del ciclo attivo e passivo;Gestione della contabilità generale fino alla redazione del bilancio d'esercizio, inclusi Nota Integrativa e Rendiconto Finanziario - inizialmente in affiancamento;Gestione dei flussi di cassa (cash flow), monitoraggio saldi bancari, predisposizione pagamenti (F24, fornitori, stipendi);Elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali) per il management, budget, forecast, analisi scostamenti;Gestione delle controllate estere.
Competenze ed esperienzaIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
Titolo di laurea in materie economiche (preferibile);Esperienza professionale complessiva di 3-8 anni, possibilmente in contesti industriali;Solida conoscenza dei principi contabili nazionali (OIC) e possibilmente di lettura/analisi di bilanci esteri (USA/Cina);Conoscenza delle dinamiche di contabilità industriale e valorizzazione del magazzino;Buona conoscenza di Excel, la conoscenza di SAP rappresenta un plus;Buona conoscenza dell'inglese (almeno B1);Doti relazionali, comunicative e di leadership ma soprattutto proattività e orientamento al miglioramento continuo.
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Retribuzione compresa indicativamente tra 25.000 EUR e 32.000 euro di RAL, commisurata all'esperienza. CCNL metalmeccanico, livello previsto B1 o B2.Accesso a un piano di welfare aziendale e ai buoni pasto.1-2 gg di smartworking a settimana, da concordare, dopo il periodo di onboarding.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr