Ph3Overview /h3pCyBrain s.r.l (Gruppo TEHA) è un’azienda specializzata in Cyber Security e nello sviluppo di software innovativi. Siamo partner strategici di The European House Ambrosetti, primo think tank italiano e società di consulenza direzionale operativa anche a livello internazionale. /ppPer potenziare il nostro team, operante nel perimetro della Cyber Security, cerchiamo un bSales Manager /b con esperienza nel settore. /ph3Responsabilità /h3ulliEspandere il portafoglio clienti nei settori strategici per Cybrain (Finanza, Sanità, Manifattura, Pubblica Amministrazione, ecc.), con un approccio consulenziale e orientato al valore. /liliIdentificare prospect e generare lead qualificati, attraverso canali digitali, networking mirato, eventi verticali e referenze attive. /liliCostruire relazioni di fiducia con i decision-maker (CEO, CIO, CISO, CTO, DPO), diventando un interlocutore credibile e un partner di lungo periodo. /liliMappare bisogni e priorità di sicurezza dei clienti, traducendoli in soluzioni su misura in stretta sinergia con i team tecnici. /liliGuidare l’intero ciclo di vendita, dalla proposta alla negoziazione fino alla chiusura del contratto, mantenendo trasparenza e visione strategica. /liliCollaborare con il management per sviluppare contenuti, casi studio e campagne mirate, contribuendo al posizionamento del brand. /liliMonitorare KPI, forecast e pipeline commerciale, garantendo visibilità, tracciabilità e qualità dei dati. /liliRaccogliere feedback strutturati dal mercato, contribuendo al miglioramento continuo dell’offerta e del posizionamento di Cybrain. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita B2B nel settore IT o cybersecurity /liliConoscenza del mercato italiano della sicurezza informatica e dei suoi stakeholder chiave /liliCapacità di comprendere soluzioni tecniche (ISO 27001, SOC, Penetration Test, MDR, DLP, Zero Trust) /liliEccellenti capacità di relazione, ascolto attivo e negoziazione /liliAutonomia nella gestione del ciclo di vendita e approccio orientato al risultato /liliInglese fluente (scritto e parlato) /liliApproccio consulenziale e credibilità nel dialogo con figure tecniche e manageriali /liliPassione per l’innovazione e la cultura della sicurezza digitale /liliSpirito imprenditoriale e voglia di crescere in un team agile e in forte espansione /liliEtica, trasparenza e orientamento al cliente /li /ulh3Soft skills /h3ulliAscolto attivo: per comprendere davvero le esigenze del cliente, non solo ciò che chiede. /liliAutonomia responsabile: sai muoverti da solo, ma scegli di lavorare in squadra. /liliChiarezza comunicativa: rendi semplici i temi complessi, senza perdere precisione. /liliCuriosità intellettuale: ti aggiorni, fai domande, metti in discussione lo status quo. /liliEtica professionale: agisci con trasparenza e rispetto, anche sotto pressione. /liliOrientamento al risultato, ma senza scorciatoie. /li /ulh3Altre informazioni /h3h3Offerta /h3ulliUn ingresso in una boutique di cybersecurity riconosciuta per eccellenza tecnica, approccio artigianale e pensiero strategico. Facciamo le cose bene, una linea di codice alla volta. /liliUn contesto solido e visionario, parte integrante di TEHA Group S.p.A., il primo think tank italiano. Dove la cybersecurity non è un compartimento stagno, ma un abilitatore di futuro. /liliProgetti reali, complessi, stimolanti, con clienti che ci scelgono per fiducia, non per obbligo. Dalle infrastrutture critiche all’education, dal rischio cyber alla compliance di frontiera. /liliSpazio per crescere e far crescere, con percorsi personalizzati di formazione, mentoring e affiancamento. Il talento non si scala, si coltiva. /liliUna cultura del lavoro sana, fatta di collaborazione, ascolto, responsabilità condivisa. Nessuna corsa a chi resta più tardi: lavoriamo bene, non troppo. /liliUn pacchetto retributivo competitivo, con bonus legati alle performance, allo sviluppo di nuovi clienti e alla qualità delle soluzioni. La qualità genera valore, e il valore va riconosciuto. /liliLibertà e fiducia, perché crediamo che l’autonomia operativa sia il miglior modo per attrarre e trattenere chi vuole fare la differenza. /liliUn team che non si prende troppo sul serio, ma prende molto sul serio ciò che fa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr