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Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
DIGITAL MARKETING STRATEGIST
La risorsa, inserita all'interno di un'agenzia di marketing, si occuperà di:
- definizione e gestione di strategie di digital marketing;
- analisi del mercato, del target e dei competitor;
- pianificazione e coordinamento di campagne digitali;
- monitoraggio delle performance e analisi dei dati;
- collaborazione con team creativi, social media manager e clienti;
- ottimizzazione continua delle strategie.
Requisiti
- comprovata e solida esperienza nel ruolo all'interno di agenzie di marketing e comunicazione;
- esperienza con clienti B2B;
- ottima conoscenza dei principali canali digitali, in particolare Linkedin;
- capacità analitiche e dimestichezza con strumenti di analytics;
- visione strategica unita a concretezza operativa;
- buone capacità comunicative e di problem solving;
- autonomia, organizzazione e orientamento agli obiettivi;
- capacità di gestione diretta del cliente.
Buone doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi, definendo le priorità, dinamicità, problem solving e proattività completano il profilo.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato in un contesto dinamico e stimolante con la possibilità di confrontarsi con progetti sfidanti e clienti diversi.
La retribuzione e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza della persona selezionata.
Sede di lavoro: Fidenza (PR) .
Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: All'interno della procedura è disponibile l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xlwpduy Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.