Scopo del ruolo e impatto sull’organizzazione :
Per il nostro Factory Outlet di Castel Guelfo (Bologna) siamo alla ricerca di uno Store Manager. La risorsa avrà come obiettivo quello di promuovere la redditività dello store, nello specifico :
Responsabilità principali
* Gestire responsabilmente lo store e garantirne il successo commerciale.
* Analizzare i dati disponibili per comprendere lo status quo e promuoverne il costante miglioramento.
* Affrontare le aree di miglioramento identificate, coinvolgendo il District Manager e gli interlocutori del Retail Back Office interessati.
* Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio.
* Assicurare l’integrità dello store dal punto di vista legale ed economico.
* Guidare il Customer Service dando il buon esempio, massimizzando la quantità di tempo dedicata alla vendita e alla gestione della performance dei membri del team sul piano vendita.
* Garantire la costante presenza di un responsabile sul piano vendita, e assicurarsi che il team si concentri sulle attività di Customer Service e di vendita quando non è possibile occuparsene in prima persona.
* Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate al Customer Service e alla vendita, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale.
* Dimostrare di essere un ottimo ambasciatore del Brand, agendo costantemente secondo la filosofia aziendale e i Brand Values.
* Garantire che all’interno dello store l’immagine del Brand venga adeguatamente rappresentata e valorizzata, secondo gli standard stabiliti e in linea con l’etica aziendale.
* Assicurare che i membri del team seguano i corretti training sul Customer Service, sul Brand e sui prodotti.
* Gestire le attività operative dello store in maniera sistematica ed efficiente, secondo le politiche e le procedure stabilite.
* Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication all’interno del negozio.
* Garantire la tempestiva gestione delle consegne e il puntuale riassortimento del piano vendita, affinché l’intera offerta di prodotti sia disponibile sul piano vendita e facilmente reperibile da parte dei clienti.
* Garantire la rapida e precisa esecuzione delle operazioni di cassa.
* Garantire l’implementazione delle policy e procedure espresse nel manuale PRP.
* Mantenere un ambiente di lavoro e di shopping sicuro e produttivo.
* Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store.
* Garantire il rispetto di tutte le politiche e procedure HR.
* Creare una cultura basata sull’eccellenza della performance, fissando aspettative e obiettivi chiari, analizzando le performance del team e fornendo feedback adeguati e tempestivi e gestendo attivamente i casi di performance negativa.
* Collaborare con il District Manager per identificare e sviluppare i membri del team con il potenziale e i requisiti per crescere all’interno della Retail Field Career Ladder.
* Condividere le best practice per supportare le performance degli altri store.
* Completare i programmi di formazione assegnati e applicare in modo efficace le nozioni acquisite durante l’attività lavorativa.
* Interessarsi all’apprendimento e utilizzare il coaching del Manager e le opportunità disponibili per migliorare la tua Performance
Conoscenze e competenze
* Ottime capacità comunicative
* Conoscenze avanzate del pacchetto MS Office
* Conoscenza fluente della lingua inglese e della lingua locale
* Disponibilità territoriale
Requisiti minimi
* Esperienza di lavoro di almeno 18 mesi in un ambiente Retail di sport / moda di cui almeno 12
* con responsabilità di Store Manager.
* Competenze matematiche di livello intermedio e avanzate capacità di comunicazione verbale
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