Ph3Mission /h3 pIl Direttore di Divisione, a riporto del Direttore Generale del Gruppo, avrà il compito di supportare e tradurre la visione strategica del Consiglio di Amministrazione in piani operativi efficaci guidando il management team. /p h3Principali Responsabilità /h3 pL'obiettivo di questo inserimento è quello di guidare la Divisione - circa 100 risorse - garantendo performance sostenibili, crescita e solidità nel medio-lungo periodo. La risorsa tradurrà in piani operativi la visione strategica del Consiglio di Amministrazione assicurandone l’esecuzione, condividendo i bisogni interni della Divisione e gli insight di mercato per l'ambito di riferimento. /p pTra le principali attività: /p ul liGarantire il coordinamento e la gestione complessiva della Direzione Editoriale, della Direzione Logistica e di quella di Produzione, nonché della Direzione Commerciale (rete agenziale); /li liGuidare e coordinare il team manageriale, assicurando un efficace sistema di deleghe, responsabilità e monitoraggio, mediando e costruendo relazioni efficaci tra gli stakeholder coinvolti, internamente alla Divisione ed esternamente - nel Gruppo e sul mercato; /li liAssicurare una gestione economico-finanziaria solida: budgeting, PL, cash flow, marginalità e controllo dei costi; /li liPromuovere una cultura organizzativa orientata a performance, qualità, innovazione, sostenibilità e sicurezza; /li liAssicurare il rispetto di normative, standard di qualità, procedure interne e compliance; /li liMonitorare l’andamento del mercato, della concorrenza e dei trend di settore per adeguare, con la propria squadra, piani di sviluppo e priorità in coerenza con le scelte strategiche del Gruppo; /li liGestire negoziazioni con le controparti - anche internazionali. /li /ul h3Requisiti /h3 h3Fondamentali / Must have /h3 ul liEsperienza in ruoli di Direttore Generale, Direttore di Divisione/BU o similari; /li liBackground in realtà con filiere articolate (editoria, industria, produzione, logistica, media company, distribuzione…); /li liAbilità nella gestione e coordinamento di più funzioni eterogenee (es. produzione, logistica, commerciale, editoriale o similari) con un management team complesso; /li liCompetenze nella gestione di budget, PL, cash flow, marginalità così come nei temi di compliance e sicurezza; /li liCapacità negoziali e di gestione di trattative anche internazionali; /li liConsuetudine a logiche di business planning e reporting periodico al CdA o al top management; /li liFluente padronanza della lingua inglese. /li /ul h3Preferenziali / Nice to have /h3 ul liUna precedente esperienza in un Gruppo con centralizzazione di funzioni di staff sarà apprezzata. /li /ul pAlla risorsa saranno richieste alcune trasferte per partecipazione a fiere, eventi e per il raccordo costante con il management del Gruppo. /p pData la specificità del posizionamento di mercato del Gruppo, un’esperienza pregressa in ambito editoriale costituisce un elemento distintivo, ma non è requisito obbligatorio. Sarà invece fondamentale la motivazione a comprendere appieno le dinamiche del settore e i principali stakeholder di riferimento. /p h3Sede lavorativa /h3 pTorino /p h3Azienda /h3 pLa Divisione è parte di un Gruppo editoriale italiano leader di riferimento nel settore dell’educazione e della formazione, con una lunga tradizione e un catalogo ampio e diversificato. L’organizzazione è oggi impegnata in un costante percorso di innovazione e sviluppo di nuove soluzioni per l’apprendimento. /p h3Keywords /h3 p#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #EDITORIA #DIRETTOREGENERALE #DIRETTOREDIDIVISIONE #DIRETTOREBU /p h3Rif. EX20254 /h3 h3Disclaimer /h3 pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p h3Informativa Privacy /h3 /p #J-18808-Ljbffr