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Store assistant - vice store manager

Osio Sotto
Lidl
Responsabile punto vendita
29.463,52 € all'anno
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

La posizione Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team. Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Il profilo ricercato Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo
Hai un diploma di maturità o una laurea
Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
La nostra offerta Entrare In Lidl Italia Come Assistant Store Manager Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno
Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
Respect del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.

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