Ph3bPre-Sales Specialist focalizzato sulle soluzioni gestionali HR /b /h3ppunto di raccordo fondamentale tra l'area commerciale e l'area tecnica. /ppL'obiettivo principale del ruolo consiste nel comprendere le esigenze dei potenziali clienti (HR Director, CFO, C-Level) e dimostrare il valore strategico ed operativo della nostra suite software. /ph3Responsabilità /h3ulliAnalisi dei bisogni: Condurre incontri di discovery con i clienti per mappare i loro processi HR attuali e identificare le aree di efficientamento. /liliSoluzioni su misura: Configurare e preparare demo personalizzate del software in base alle specifiche esigenze del cliente. /liliPresentazioni d'impatto: Condurre presentazioni tecniche e di business (Demo) efficaci, sia da remoto che in presenza. /liliRisposta a Gare e RFQ: Collaborare alla redazione di offerte tecnico-commerciali e alla risposta a bandi di gara o richieste di quotazione. /liliAllineamento di prodotto: Raccogliere i feedback del mercato e trasferirli al team di Product Management per lo sviluppo di nuove funzionalità. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Pre-Sales, Consulente Applicativo HR. /liliCompetenze di Dominio: Forte conoscenza dei processi del mondo Risorse Umane (amministrazione, turnazione, selezione o sviluppo del personale). /liliSoft Skills: Eccellenti doti comunicative, empatia, forte orientamento al cliente. /liliMobilità: Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per incontri con i clienti. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto di lavoro a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza. /liliPiano di incentivi / bonus legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita del team. /liliModello di lavoro ibrido flessibile. /liliPercorso di formazione continua e certificazioni sui nostri prodotti. /liliWelfare aziendale e strumenti di lavoro dedicati. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr