La divisione Search & Selection, attiva nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Manager, ricerca per una storica realtà industriale veneta, leader nel suo settore, un/una:
JUNIOR SALES AREA MANAGER ESTERO
La figura, riportando al Direttore Commerciale, si occuperà di implementare strategie per incrementare il fatturato, la redditività e migliorare il posizionamento aziendale, con un focus particolare sul attuale brand di alta gamma. Questo avverrà attraverso il coordinamento della rete di distributori, rivenditori specializzati, GDO, DO, DIY, l'analisi dei dati di vendita e di mercato e la pianificazione di attività promozionali.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Realizzare il piano commerciale.
- Definire gli obiettivi per area, agente e distributore, assegnando il budget annuale.
- Collaborare con distributori e agenti per raggiungere gli obiettivi di vendita concordati.
- Aprire nuovi mercati e creare nuove opportunità di vendita
- Produrre e presentare report di vendita mensili al Direttore Commerciale.
- Collaborare con l'ufficio marketing per rispondere alle esigenze specifiche dei mercati di riferimento, che includono principalmente Germania, Belgio e Olanda.
- Monitorare costantemente il mercato e i prodotti concorrenti per fornire spunti di miglioramento.
- Partecipare a fiere ed eventi di settore e effettuare trasferte presso i clienti, per una quota pari ad almeno il 50% del tempo.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2/3 anni nelle vendite, maturata in canali distributivi simili operanti con stesse logiche.
- Background di studi in ambito business o economia.
- Fluente conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
la conoscenza di una seconda lingua (tedesco o francese) sarà considerata un plus.
- Ottime doti organizzative, proattività, positività e capacità di lavorare per obiettivi.
- Piena disponibilità a frequenti trasferte sul territorio europeo.
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
Fascia RAL:
40.000€ - 50.000€ + MBO
Sede di lavoro:
veneto centrale.
Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 14, 15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.