Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Lazio S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede ad Aprilia (LT), ricerca un/a Capo Settore per la regione Campania.
La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l’implementazione di tutte le azioni necessarie all’ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali.
Responsabilità
* Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.
* Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.
* Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.
Requisiti indispensabili
* Laurea;
* Esperienza pregressa nel mondo vendite, nel ruolo di capo settore, all’interno di realtà strutturate;
* Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.
Completano il profilo: approccio analitico, capacità di organizzazione e pianificazione, decisionalità, capacità comunicative e relazionali, flessibilità e dinamicità.
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