Ti piacerebbe lavorare in un'azienda multinazionale, consolidata e di riferimento nel settore del tempo libero a livello nazionale e internazionale, e allo stesso tempo ricevere una formazione continua nel tuo nuovo lavoro? CIRSA è l'azienda che fa per te!
Stiamo cercando un Addetto Commerciale Slot Machines AWP da inserire per l'area di Padova e provincia!
Il progetto: il tuo obiettivo principale sarà quello di sviluppare il portafoglio Clienti dell'area assegnata e gestire quello già esistente (principalmente composto da bar, tabacchi o sale giochi).
Di cosa ti occuperai?
Sviluppo commerciale nella zona assegnata
Gestione ed ampliamento del portafoglio clienti principalmente bar, pubblici esercizi e del parco macchine AWP
Negoziazione contratti (gestione del budget cliente, sconti, assortimenti, condizioni)
Follow up vendite, gestione richieste e problematiche con clienti
Contrattualistica
Reportistica commerciale
Di cosa hai bisogno e cosa ti permetterà di avere successo nella posizione?
Patente auto
Massima disponibilità in termini di orari e spostamenti sul territorio
Buona conoscenza pacchetto office in particolare posta elettronica ed Excel
Preferibilmente provenienza dal settore servizi, dal settore HO.RE.CA. oppure dal door to door
In alternativa provenienza dal settore distribuzione con larga base clientela di pubblici esercizi
Ottime capacità organizzative e relazionali, autonomia, dinamismo
Cosa possiamo offrirti?
TD/TI (in base a backgroud ed esperienza)
Pacchetto retributivo composto da RAL commisurata all'esperienza e MBO
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì
Buoni pasto di 8 € per ogni giorno lavorativo
Strumenti di lavoro: auto aziendale uso promiscuo, scheda carburante, telepass, tablet, telefono
Inserimento in un contesto dinamico, stimolante, molto orientato all'espansione e alla crescita
Azienda impegnata socialmente attraverso ESG
Se sei appassionato del tuo lavoro e vuoi sviluppare la tua carriera... Candidati!
CIRSA è un'azienda impegnata nel rispetto delle Pari Opportunità. Pertanto, è nostra responsabilità garantire che i nostri processi di selezione si svolgano in condizioni di parità e senza discriminazioni per nascita, età, razza, sesso, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinione o qualsiasi altra condizione fisica, personale o sociale protetta dalla legge".