Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per il nostro negozio di Vipiteno (BZ) cerchiamo un/una Responsabile di punto vendita. Qui ti raccontiamo cosa bisogna sapere e saper fare nella quotidianità lavorativa. Responsabilità e attività del ruolo: -pianificazione e gestione del team di lavoro, garantendone lo sviluppo professionale; -pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita; -monitoraggio del conto economico del negozio secondo gli indicatori economici previsti; -gestione del riassortimento dei prodotti, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.); -monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure interne (HACCP, sicurezza lavoro, ecc); -gestione attiva delle relazioni nel territorio di riferimento del negozio Cosa si richiede: -esperienza maturata in analogo ruolo di almeno 2 anni nel commercio alimentare; -esperienza consolidata nella gestione di team di lavoro; -forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione; -conoscenza della lingua italiana e tedesca. Perché lavorare in Despar? Per Despar le persone sono importanti, per questo ci impegniamo costantemente a migliorare le condizioni di lavoro e ad offrire vantaggi aggiuntivi, eccone alcuni esempi: - corsi formativi; - sconti sugli acquisti, vantaggi assicurativi e un sistema di welfare riservato a i nostri collaboratori, - opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà modernamente organizzata. Prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza. I candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: https://www.despar.it/it/privacy_lavora/