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Stage recruiter (torino)

Torino
Stage
Michael Page
Consulente assunzioni
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Stage in selezione del personale area Finance e Sales & Marketing

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Formazione on the job in Michael Page con supporto diretto del team

Azienda
Michael Page, società leader nella consulenza di selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage rappresenta un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione, all'interno di un contesto altamente strutturato, dinamico e con forte visibilità sul Gruppo.
Offerta
La risorsa selezionata affiancherà il team nelle seguenti attività:

Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing
Collaborazione alla stesura delle job description
Ricerca attiva di candidati tramite diversi canali (database interni, LinkedIn, networking)
Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione
Supporto nella creazione di report e analisi sui processi HR
Aggiornamento e gestione del database candidati
Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne

Competenze ed esperienza
Un/una Stage Recruiter di successo dovrebbe avere:

Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini
Interesse per il mondo HR e della consulenza di selezione
Buone capacità comunicative e relazionali
Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere
Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office

Completa l'offerta

Stage formativo di 6 mesi a partire da settembre 2026
Rimborso spese mensile: 600 €
Ticket restaurant da 5,29 €
Lavoro da remoto secondo policy aziendale
Inserimento in un team strutturato, con visibilità diretta sulle dinamiche di Michael Page e di PageGroup
Percorso di formazione on the job, con affiancamento costante e sviluppo di competenze concrete nella selezione di profili
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