In Job S.P.A. – Career Center di Verona seleziona
SALES MANAGER – EST EUROP
A
per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paes
i.
Mansi
oniLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati dell'EuropaEst e si occuperà
di:Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributo
ri)Identificazione e sviluppo di nuove possibilità commerciali e nuovi merc
atiGestione dei rapporti con distributori e clienti
OEMAnalisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competit
ivoNegoziazione di offerte commerciali, contratti e scontisti
cheInserimento e gestione ordini tramite gestionale
SAPMonitoraggio delle performance di vendita e analisi
KPIRedazione di report periodici per la Direzi
onePartecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerci
ali
Requi
sitiEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Mana
ger)Ottima conoscenza della lingua ing
leseDisponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del te
mpo)Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazio
naleCapacità di lavorare in autonomia e in contesti multicultu
raliOttime capacità di analisi e orientamento al risul
tato
Costituiscono titolo preferenz
iale:Laurea ad indirizzo tecnico-commer
cialeConoscenza di SAP, CX e pacchetto Office (in particolare E
xcel)Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati dell'Est E
uropa
Caratteristiche dell'
offerta
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indete
rminato;
CCNL Metalmeccanico + premio di pr
oduzioneLuogo di lavoro: provincia d
i VeronaDisponibilità oraria: Full-t
ime 8-17Mensa
internaFascia retributiva: indicativamente nella fascia € ****** – €****** annu
i lordi;
Oreviaggio retribuite e indennità di trasf
erta 75€Auto a
ziendale
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legg
e ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26
/*******.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire\ "dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'in
teressato