Chi siamo EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in resistente espansione su tutto il territorio nazionale. Nel 2026 entriamo in una nuova fase: strutturare la crescita. Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale. Il Ruolo Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT. Non si tratta di erogare semplicemente corsi. Si tratta di costruire un sistema che: misuri le competenze colmi i gap migliori le performance certifici gli inserimenti accompagni la crescita delle persone La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail. Responsabilità principali 1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy Progettazione percorsi formativi per: Estetiste Direttrici Area Manager Growth Specialist Strutturazione formazione: tecnica commerciale manageriale Implementazione sistema di test e certificazione Monitoraggio completamento corsi e risultati 2. Onboarding strutturato Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni Valutazione finale delle nuove risorse Certificazione inserimento operativo 3. Formazione correttiva su performance Analisi KPI centro Identificazione gap competenze Attivazione percorsi mirati 4. Standardizzazione Trainer Tecniche Definizione ruolo Trainer Certificazione interna Monitorag