Tipologia di assunzione: Somministrazione Validità annuncio fino a : 30 aprile 2026 Posizioni ricercate: 1 Dipartimento: contabilità Contratto: Tempo indeterminato Opportunità Green: No Descrizione Manpower, divisione Business Professional, cerca per società multinazionale attiva nel settore della consulenza ed intermediazione immobiliare, appartenente ad un primario gruppo finanziario, leader a livello europeo e mondiale, un/a Addetto/a Ciclo Passivo – Finance. Responsabilità principali L'orsaria si occuperà di garantire il corretto svolgimento delle attività di contabilità clientie fornitori di una società del Gruppo, in particolare:
Verifica delle fatture passive e attive, inclusa l’autorizzazione secondo workflow e coerenza degli importi. Emissione fatture, contabilizzazione degli eventi contabili, gestione incassi e pagamenti. Registrazione fatture passive e relative attività contabili. Predisposizione, monitoraggio delle scadenze e reportistica, inclusi eventuali solleciti. Riconciliazione conti verifica saldo anomalie. Supporto alla formazione di bilanci mensili annuali in relazione agli adempimenti verso il capitale di gruppo. Gestione di eventuali anomalie. Riconciliazione banca e cassa e gestione prima nota. Supporto al responsabile nel monitoraggio delle attività del ciclo attivo e passivo. Gestione anagrafiche.
Requisiti Competenze tecniche
Solide conoscenze contabili, con particolare focus sul ciclo attivo e passivo. Italiano madrelingua, inglese base. Ottima conoscenza di SAP e Pacchetto Office.
Competenze trasversali
Precisione e attenzione al dettaglio. Capacità relazionali e comunicative. Autonomia e capacità di apprendimento.
Formazione
Diploma di Ragioneria oppure Laurea (anche triennale) in Economia.
Esperienza
È richiesta un'esperienza anche minima in ruoli analogo, preferibilmente maturata in contesti internazionali.
Inserimento Durata Contratto: 6 mesi – Somministrazione | Tempo Indeterminato con MP CCNL Commercio Annuncio valido fino a 30-Apr-2026 Benefici e altre informazioni Attività di consulenza imprenditoriale e altra consulenza amministrativo-gestionale e pianificazione aziendale. Inclusione e pari opportunità Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto della diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Informazioni legali Il servizio è gratuito. I/Le candidato* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. #J-18808-Ljbffr