NAM Spa - filiale di Milano - cerca, per importante catena di ristorazione italiana, un/una RESPONSABILE DI CUCINA Descrizione Ruolo: Il ruolo prevede la gestione e il coordinamento della brigata di cucina, garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza alimentare. Si lavorerà a stretto contatto con il team manageriale per assicurare un servizio eccellente e la buona riuscita di eventi e attività promozionali. Le principali responsabilità includono la gestione della brigata di cucina, l'organizzazione degli ordini e della turnistica, il supporto nella selezione e formazione del personale, e la partecipazione alla gestione operativa per eventi. Requisiti Necessari: - Esperienza di almeno 4 anni come Chef de Cuisine o Capo Partita - Conoscenza approfondita delle norme HACCP e di sicurezza sul lavoro - Ottima padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata - Disponibilità a lavorare su turni - Forte capacità operativa - Conoscenza delle basi per la gestione di una brigata di cucina - Passione per la ristorazione e la cucina in generale - Capacità di collaborare efficacemente con tutti gli stakeholders, interni ed esterni Competenze Tecniche Richieste: - Gestione della brigata di cucina - Organizzazione degli ordini e della turnistica - Formazione e valutazione del personale Cosa Offriamo: - Opportunità di crescita professionale - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo - Benefit aziendali competitivi Contratto: Livello 3 ccnl turismo RAL: 31k bonus trimestrali a raggiungimento target NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.