Il / La Payroll Specialist, rispondendo al proprio Responsabile ed in base agli obiettivi assegnati, si occupa dell'elaborazione delle buste paga, della gestione delle anagrafiche del personale e degli adempimenti fiscali, previdenziali ed assicurativi, garantendo conformità alle normative giuslavoristiche e alle politiche aziendali. Il ruolo include la gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro, dalla sua instaurazione alla cessazione, e il monitoraggio delle presenze e delle assenze, assicurando che tutti i processi vengano svolti in modo puntuale e conforme alle leggi vigenti.
* Responsabilità Principali
Elaborazione delle buste paga e gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali ed assicurativi, mensili ed annuali (Uniemens, mod. F24, Cu, 770..).
Gestione e aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione relativa al rapporto di lavoro
Gestione delle attività attinenti l'instaurazione, la trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro; dalla predisposizione delle lettere alle comunicazioni obbligatorie al CPI
Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie.
Assicurare la conformità con le normative in materia di lavoro e previdenza sociale.
Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, ecc.).
Supporto nell'implementazione di sistemi e procedure per ottimizzare la gestione del payroll.
1. Requisiti Richiesti
Laurea magistrale o titolo equivalente.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in contesti dinamici.
Conoscenza del diritto del lavoro e gradita familiarità con il CCNL Turismo.
Conoscenza del gestionale Team System.
Buona conoscenza della lingua inglese (gradita).
Ottime capacità organizzative, riservatezza e attenzione ai dettagli.
2. Cosa Offriamo
Inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
Inquadramento e RAL commisurati al ruolo e all’esperienza.
Contratto full time (40 ore settimanali) secondo il CCNL Turismo.
3. Sede di lavoro
4. Firenze.
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