Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante azienda cliente che si occupa di progettazione ed esecuzione su tutto il territorio nazionale di lavori edili, stradali e ferroviari un/una: CONTABILE DI CANTIERE/COMMESSA Posizione: La persona selezionata,a diretto riporto del Responsabile della Contabilità di Produzione e con il supporto dei Direttori Tecnici di Cantiere, si occuperà di: - Gestire la contabilità dei cantieri affidati alla sua responsabilità, dedicandosi alla gestione economica (contabilità attiva e passiva, gestione varianti, budget e valorizzazione programma lavori); - Elaborare i documenti contabili (libretti misure, SIL e SAL, Certificati di Pagamento, etc.); - Redigere ed aggiornare il budget di commessa: in particolare, analizzare/redigere i computi metrici, effettuare analisi prezzi, valutare e stimare i costi indiretti, identificare e quantificare gli oneri, rischi e vincoli dei progetti; - Raccogliere ed elaborare dati economici delle commesse a supporto della redazione di reportistiche direzionali; - Intervenire nella pianificazione delle attività del cantiere verificando la congruenza tra progetto, specifiche proposte e budget, nonché prestando attenzione ai tempi di realizzazione e fabbisogni di risorse (tecniche ed economiche); - Verificare e controllare periodicamente il rispetto del programma tecnico-economico, fornendo analisi sulla base delle metriche di progetto. Requisiti: - Diploma di Geometra (preferibilmente); - Un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo per General Contractor operanti nel mondo degli appalti pubblici; - Conoscenza del tariffario RFI (preferibilmente); - Ottimo utilizzo di excel e dei software di contabilità come PRIMUS, STR Vision, etc; - Disponibilità a spostamenti su cantiere. Altre informazioni: Sede di lavoro: Foggia (FG) Si richiede: Disponibilità a spostamenti su cantieri della regione. Si offre: Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda con retribuzione commisurata all'esperienza, auto aziendale e altri benefit specifici. Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.