PSiamo alla ricerca di un/una SAP HCM Consultant! /ppLa risorsa dovrà supportare gli utenti nella risoluzione dei problemi, rispettando i tempi stabiliti, e aiutarli a utilizzare al meglio le funzionalità SAP. Parteciperà alle attività di manutenzione evolutiva del sistema e ad altre iniziative progettuali, dalla analisi dei requisiti alla predisposizione della Business Blue Print, ai test, al Go-live e al supporto post Go-live. Interagirà con altri team per questioni tecniche e per coordinarsi su processi HR, e con il Service Manager o altri referenti per criticità attive o pianificate. /ppLe sue responsabilità includeranno: /polliGestione del supporto utente; /liliPrevenzione e identificazione delle criticità; /liliAnalisi e risoluzione di problemi ricorrenti; /liliAssistenza quotidiana agli utenti di business; /liliCoordinamento con team funzionali e tecnici; /liliGestione delle attività tecniche e rispetto delle scadenze; /liliProposte di miglioramenti continui; /liliPreparazione di materiale formativo e formazione, se necessario; /liliAderenza alle Best Practices e agli standard di qualità; /liliDocumentazione degli interventi (BR, analisi funzionale e tecnica); /liliGestione di test scripts, scenari e dati di test. /li /olpIl profilo ideale ha circa 3-4 anni di esperienza su SAP HCM, con competenze in: /pulliPersonnel Administration (PA), /liliOrganizational Management (OM), /liliTime Management, /liliTravel Management, /liliTimesheet, /liliSelf Service functionalities. /li /ulpOttima conoscenza della lingua inglese. Elementi qualificanti includono una buona comprensione dei processi HR, delle problematiche correlate, e delle integrazioni di SAP HCM con altri moduli SAP e sistemi esterni. /ppNice to have: /pulliCapacità relazionali e comunicative sviluppate, /liliPredisposizione al lavoro di squadra, /liliOttime capacità analitiche e organizzative, /liliAtteggiamento positivo, iniziativa e flessibilità. /li /ulpPerché scegliere NTT DATA? /ppSiamo una Smile Working Company, con attenzione al benessere e sviluppo delle persone, formazione continua e piani di crescita personalizzati. Parte del gruppo NTT, investiamo in RD per accompagnare la trasformazione digitale delle organizzazioni. In Italia, contiamo oltre 6000 dipendenti distribuiti in varie città. /ppAttenzione alle truffe: i recruiter di NTT DATA non chiedono pagamenti o dati bancari. Tutte le comunicazioni ufficiali avvengono tramite email con dominio @nttdata.com. /p #J-18808-Ljbffr