La nostra società cliente è un gruppo che opera su tutto il territorio nazionale nell’ambito della gestione delle entrate tributarie e patrimoniali degli Enti locali e cura tutte le fasi di liquidazione, accertamento, riscossione, nonché gestione in outsourcing dell’ufficio delle entrate e gestione del contenzioso. L’Azienda si conferma tra i principali e più attivi players del mercato della gestione e riscossione delle entrate degli enti locali e gode di ottima reputazione tra i propri clienti oltre ad avere un’esperienza ultraventennale maturata nel settore delle entrate locali e nei servizi agli enti locali garantendo il raggiungimento di significativi risultati in termini di efficienza ed efficacia nel settore della riscossione ordinaria, accertamento e coattiva delle entrate Il Ruolo
Il direttore Commerciale partecipa alla formulazione degli obiettivi societari e propone quelli della propria direzione, a breve e lungo termine. Prepara e propone i budgets economici, del personale e della pubblicità, relativi alla propria direzione. La persona dovrà quindi operare con autorevolezza e in armonia con la strategia aziendale. Principali Mansioni
Partecipa alla formulazione degli obiettivi della società, a breve e a lungo termine, allo scopo di massimizzare i profitti della società a breve e lungo termine. Collabora all’elaborazione di politiche aziendali che riguardano la pianificazione per obiettivi, il budgeting e la diversificazione in termini di nuovi prodotti e acquisizioni Organizzazione aziendale in termini di struttura gerarchica ed operativa Promozione e vendite (campagna pubblicitaria) Sviluppo del personale di area Mansioni di Responsabilità
Formula il piano strategico aziendale sulle linee guida dettate dall’azienda Controlla in modo continuo il raggiungimento degli obiettivi aziendali Formula i forecast ed i budget a breve e lungo termine e li sottopone all’approvazione del superiore, relativamente a prodotti, mercati, province, clienti, venditori ecc. Mantiene tra la propria direzione e le altre unità aziendali la necessaria collaborazione e le necessarie comunicazioni, per assicurare il clima atto alla realizzazione dei piani della società Suggerisce nuove o modifiche di procedure per il più facile raggiungimento degli obiettivi particolari e generali della società. Assicura la realizzazione dei piani approvati dal superiore (in particolare quelli relativi al profitto) con le opportune deleghe di autorità Definisce gli importi parziali ed i tempi per l’esecuzione della campagna pubblicitaria, in base alla spesa totale approvata, ed agli obiettivi prescelti per la campagna stessa. Assiste l’ufficio pubblicità e l’ufficio P.R. Controlla la tempestiva realizzazione del materiale pubblicitario e promozionale Seleziona il personale con la direzione del personale Si occupa di coordinare la formazione e l’aggiornamento del personale a breve e lungo termine Valuta la performance del proprio personale interagendo con l’ufficio personale proponendo aumenti salariali, variazioni di categoria e premi Migliora la propria formazione professionale, mantenendosi aggiornato sulle varie tecniche manageriali ed applicando il principio della professionalità al proprio lavoro Requisiti
Capacità di project management Capacità di relazionarsi e di negoziazione Possesso delle competenze tecniche nel settore della Pubblica Amministrazione Autonomia decisionale, flessibilità e auto-organizzazione Essere in grado di gestire il proprio team di lavoro e collaborare con gli altri settori dell’azienda Disponibilità ad affrontare frequenti viaggi e trasferte Utilizzo professionale dei principali strumenti informatici Disponibilità a presenziare agli eventi organizzati dall’azienda 8-10 anni di esperienza maturata nel medesimo ruolo Aver intrattenuto relazioni commerciali con l’amministrazione pubblica per almeno 3 anni Provenienza preferibilmente dal settore riscossione e tributi locali ovvero nel settore delle software house Verrà fornito un tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base alle effettive esperienze e caratteristiche del candidato. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato Word o PDF, a La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16)
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