La risorsa possiede competenze relazionali con buyer tipici del settore B2B medie e grandi imprese, per piano di sviluppo, incremento clientela attiva oltre alla gestione ordini della storica clientela. A livello personale le competenze richieste sono innanzitutto un adeguato livello di motivazione, disponibilità a sostenere ritmi elevati, propensione flessibilità operative per altre aree di attivitá, oltre che capacità di collaborazione, rispetto delle direttive. Competenze utili: gradita formazione in ambito economico, valutazione tirocinio apprendistato per neodiplomati o neolaureati, assunzioni a termine o non per lavoratori con pluriennale eresperienza nelle vendite nel B2B, con predisposizione ai calcoli, competenze teorico-pratiche economiche completano l'offerta. Surplus: gradite infine eventuali conoscenze linguistiche, di marketing, grafiche ed imprenditoriali per possibilità di collaborare in molteplici attività in differenti ruoli, soprattutto per merito resilienza e dedizione. Contratto di lavoro: Tempo completo, Part-time, Tirocinio formativo/stage, Contratto con partita IVA, Collaborazione, Apprendistato
Durata contratto: 120 mesi Retribuzione: €600,00 - €2.000,00 al mese Ore previste: 20 - 50 a settimana Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- No weekend
- Straordinari
- Turno diurno Retribuzione supplementare: - Piano incentivi
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima Domande di preselezione: - Hai esperienze gestionali svolte in autonomia?
- Hai mai sviluppato o partecipato ad un progetto di sviluppo commerciale? Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)