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Categorie protette l.68/99 back office commerciale

Venezia
Contratto a tempo indeterminato
Altro
Commerciale
Pubblicato il 10 giugno
Descrizione

Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore mercologico.

Per una solida realtà leader nel settore dei servizi, con sede direzionale in zona Vicenza Est, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a .

Questa opportunità è rivolta a candidati/e che abbiano la possibilità di iscriversi agli elenchi categorie protette per invalidità civile o del lavoro come da L.68/99.

L'azienda propone possibilità di orario part time o full time a seconda della disponibilità del candidato, assunzione diretta in azienda a tempo determinato, finalizzato al tempo indeterminato.

Responsabilità

Inserimento e Gestione Dati: Inserimento a gestionale di anagrafiche clienti, commesse, scadenziari o dati operativi legati ai servizi aziendali.

Gestione Corrispondenza: Monitoraggio e smistamento delle email in entrata/uscita, gestione della posta elettronica del reparto e comunicazioni interne.

Supporto Amministrativo e Archivio: Organizzazione, archiviazione digitale e cartacea dei documenti (es. certificazioni, contratti, schede tecniche) e supporto generale al team di reparto.

Monitoraggio Scadenze: Supporto nel controllo delle scadenze dei servizi e delle attività pianificate per la clientela.

Competenze
Requisiti richiesti:

Possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68/99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette.

Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).

Precisione, metodicità e attitudine al lavoro d'ufficio.

Disponibilità per un orario di lavoro part-time.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad Randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

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