Gestione delle relazioni sindacal i a livello territoriale e aziendale
Supporto nelle trattative sindacal i (CCNL, integrativi aziendali, accordi di secondo livello)
Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e contrattuale
Redazione di accordi sindacali, verbali, comunicazioni ufficiali
Supporto nella gestione di contenziosi collettivi e disciplinari complessi
Analisi di impatti normativi su politiche HR e organizzative
Coordinamento con funzioni HR, legali e direzioni operative
Monitoraggio clima sindacale e gestione situazioni critiche
Solida conoscenza de l diritto del lavoro e sindacale italiano
Conoscenza dei principal i CCNL (es. utilities, energia, servizi pubblici locali)
Esperienza nella gestione di relazioni con RSU, RSA e organizzazioni sindacali
Capacità di gestir e trattative complesse e negoziazioni
Esperienza nella redazione d i accordi, policy e documentazione legale HR
Conoscenza delle dinamiche d i contrattazione collettiva e secondo livello
Capacità di analisi normativa e interpretazione di aggiornamenti legislativi
Utilizzo di strumenti HR e gestionali
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Eccellenti capacità relazionali e comunicative
Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti
Forte orientamento al problem solving
Autorevolezza e affidabil ità nel gestire interlocutori sindacali
Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse
Riservatezza e senso etico elevato
Approccio analitico e strutturato
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o affini
Esperienza nella mansione di almeno 5 anni
Preferibile provenienza da aziende strutturate multibusiness o multiplant
Costituisce titolo preferenziale esperienza in settori affini (utilities, energia, industria, trasporti)
Sede di lavoro
Firenze
RAL indicat iva: €35.000 – €38.000, commisurata all’esperienza
#J-18808-Ljbffr