Junior Area Manager - Settore Sport Flooring-Triveneto Per azienda cliente, operante nel settore dello Sport Flooring, sono alla ricerca di un Junior Area Manager per l'area del Triveneto La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione sia presso la sede aziendale che in affiancamento ad altri Area Manager sul territorio italiano, risponderà direttamente al Regional Manager Italia ed agirà quindi in autonomia e grande responsabilità, occupandosi della promozione delle vendite e dell'individuazione e finalizzazione di opportunità commerciali. Le principali attività consisteranno in: - coordinare e supervisionare l'area geográfica di competenza - contattare il pacchetto clienti esistente - mappare il mercato in termini di impianti sportivi, società, enti, associazioni, eventi, per ampliare il business, - organizzare visite nell'area geográfica di competenza con eventuali pernottamenti in loco - elaborare preventivi/offerte di vendita soggetti ad approvazione secondo le procedure aziendali - supportare il cliente nel pre e post-vendita - coordinare gli eventuali agenti nella sua area di competenza - redigere forecast con aggiornamenti mensili - raccogliere informazioni e analizzare i principali competitors presenti sul mercato - aggiornare costantemente CRM aziendale (_Salesforce_) - mappare e incontrare i professionisti del settore (architetti, uffici tecnici, progettisti) dell'area di competenza - raccogliere informazioni dagli specialisti/tecnici/sportivi per alimentare R&D e nuovi prodotti - partecipare ad eventi sul territorio (fiere di settore, manifestazioni sportive, work shop, etc) - supportare l'amministrazione per la gestione degli incassi Si Richiede: - residenza in (all'interno della zona di futura competenza) - passione per lo sport ed in particolare per atletica, calcio, volley, basket, - una pregressa esperienza professionale in ambito commerciale - titolo di studio in Architettura / Ingegneria o materie economiche (da valutare) - ottime propensioni relazionali, elevato orientamento al risultato e capacità negoziali - padronanza degli strumenti informatici comuni (Office) e specialistici (CRM) - disponibilità a trasferte per il presidio costante del territorio e presso la sede aziendale - conoscenza della lingua inglese e/o di un'altra seconda lingua straniera Inoltre, si tenga presente che tale lavoro ha scadenza ravvicinata, quindi conattatemi il prima possibile in modo da non perdere potenziali opportunità interessanti.