Hai sempre desiderato far parte di un progetto stimolante? Vuoi contribuire in modo concreto all’innovazione in ambito aerospaziale? Il nostro team ti sta cercando.
TXT Group è alla ricerca di una figura di Software Quality Engineer da inserire all’interno della Business Unit Aerospace & Aviation.
La risorsa selezionata potrà avere già esperienza nel ruolo o essere interessata a formarsi su attività di qualificazione, verifica e validazione del software. Cerchiamo una persona motivata a crescere professionalmente, con capacità comunicative, organizzative e di problem solving, in grado di lavorare sia in team che in autonomia.
Attività principali:
La risorsa sarà formata e guidata per ottenere le competenze necessarie a operare nei processi di qualifica software, finalizzati al rispetto dei requisiti contrattuali previsti dal programma internazionale EFA, C-27J, e EuroMALE secondo gli standard di riferimento.
In particolare, si occuperà di:
Valutare e verificare che i processi del ciclo di vita del software siano conformi ai requisiti e ai piani stabiliti all'interno del Programma EFA, attraverso l’analisi di:
Piani software (es. Software Development Plan);
Documentazione di sviluppo (es. SRD, Software Design, procedure di test);
Evidenze di verifica (es. Software Test Report, Review Report);
Documentazione di configurazione, Software Problem Report e Software Change Request.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Aeronautica, Ingegneria dell’Informazione, Ingegneria Biomedicale, Fisica o Matematica;
Interesse e/o esperienza pregressa in attività legate alla qualità del software (qualifica, verifica, validazione);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Attitudine al lavoro in team, precisione e spirito di iniziativa.
Cosa offre TXT Group:
Opportunità di crescita in una realtà dinamica, in evoluzione e con respiro internazionale;
Formazione tecnica continua, in linea con le attività svolte;
Corporate Benefits: assicurazione sanitaria, welfare aziendale, ticket restaurant, convenzioni dedicate;
Eventi di team building per rafforzare la coesione e il benessere organizzativo.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.