Sei una persona appassionata di Marketing e di analisi dei dati?
Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!
Nos di Gi Group, filiale di Milano Office cerchiamo per azienda cliente multinazionale, specializzata in elettronica di consumo ed elettrodomestici:
STAGE MARKETING_SETTORE E-COMMERCE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa sarà inserita all'interno del team marketing a diretto riporto dell'e-commerce manager.
Si occuperà di affiancare il tutor nelle seguenti attività:
Gestire la riconciliazione giornaliera e il monitoraggio di addebiti e note di debito per garantire l'accuratezza dei dati finanziari;
Assistere il team di vendita nella preparazione dei documenti finanziari e nella risoluzione tempestiva delle controversie sulle transazioni durante i pagamenti online;
Monitorare lo stato delle transazioni dei conti per identificare e risolvere proattivamente i problemi;
Gestire i contenuti dei prodotti: gestire l'editing delle immagini, il caricamento dei contenuti e i controlli regolari della pagina dei dettagli del prodotto per garantire accuratezza, coerenza e conformità;
Monitorare i prezzi giornalieri per i prodotti facendo analisi di mercato rispetto alla concorrenza;
Gestire e aggiornare i database operativi, garantendo l'accuratezza dei dati per la reportistica e l'analisi aziendale;
Analizzare i dati di mercato, le tendenze online e le attività della concorrenza per identificare opportunità di crescita.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Titolo di studio: Economia o Marketing
Interesse per l'analisi dei dati
Conoscenza della lingua inglese livello B2/C1 orale e scritto
Cosa aspetti?
Inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full time dal lunedì al venerdì
Inserimento in stage:
Curriculare: 850€ netti + tk 7,5€
oppure
Extracurriculare: 950€ netti + tk 7,5€
Luogo di lavoro:
Milano (zona Certosa) con possibilità di parcheggio interno
Metti in gioco le tue capacità e attitudini!
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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