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Product manager iii (uri)

Uri
Swiss Federal Administration
Product manager
Pubblicato il 5 maggio
Descrizione

Berna (e lavoro a domicilio) | ******% (jobsharing possibile)
Il contributo che puoi dare
Definire e comunicare una visione del prodotto per l'IAM: sviluppare una chiara visione per il portafoglio IAM orientata ai requisiti business, compliance e di sicurezza nonché sostenerla nei confronti dei team e degli stakeholder
Gestire e sviluppare ulteriormente il portafoglio IAM: assumere la responsabilità specialistica per i prodotti nei settori dell'Identity e Role Management, dell'Access e Secrets Management e dell'Identity Access Governance
Definire gli epic, le feature e la roadmap: elaborare e priorizzare gli epic e le feature sulla base dei criteri strategici e degli obiettivi architettonici nonché gestire le dipendenze e la relativa implementazione
Sorvegliare e gestire lo sviluppo dei prodotti: individuare e affrontare tempestivamente rischi, ostacoli e conflitti d'interesse nonché garantire un'implementazione economica entro i termini
Collaborare con team interdisciplinari: collaborare a stretto contatto con i product owner, gli architetti, i team DevSecOps, l'esercizio, l'acquisto, i responsabili della sicurezza e altri stakeholder
Rappresentare l'IAM in organi e organizzazioni di pianificazione: rielaborare in modo adeguato ai destinatari e sostenere con efficacia temi specialistici e priorità in SAFe-event e organi decisionali
Che cosa ti contraddistingue
Diploma universitario (bachelor/master) in informatica, economia oppure formazione equivalente nel campo dell'informatica
Esperienza pluriennale in qualità di product owner o product manager nel settore IAM o Security in un'azienda di grandi dimensioni, nell'amministrazione pubblica o in un ambiente altrettanto complesso con strutture impegnative di governance e stakeholder
Solide conoscenze di temi IAM, come modelli di riferimento, provisioning, autenticazione, autorizzazione, PAM o Access Governance
Esperienza pratica con modelli di processo agili (preferibilmente SAFe) e con la gestione di backlog, feature e roadmap
Elevata capacità d'imporsi, modo di lavorare strutturato e gestione sicura degli stakeholder a diversi livelli
Ottime conoscenze di almeno una seconda lingua ufficiale e conoscenze d'inglese e, se possibile, conoscenze passive in una terza lingua ufficiale
In sintesi
Entra a far parte del Comando Ciber e contribuisci attivamente alla digitalizzazione dell'Esercito svizzero.
Partecipa all'adempimento di questo compito singolare, ossia la creazione della nuova piattaforma digitale in un atmosfera di lavoro dinamico.
Che cosa offriamo
Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit
Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà
Il Comando Ciber (Cdo Ciber) è sinonimo di competenza negli ambiti ciber e digitalizzazione.
All'entusiasmo per il nostro compito uniamo know-how, innovazione, tecnologie all'avanguardia e metodi di lavoro agili.
Forniamo prestazioni informatiche sicure, robuste e resilienti per l'Esercito svizzero e i nostri partner della Rete integrata Svizzera per la sicurezza.
In tal modo il Cdo Ciber fornisce all'Esercito svizzero il vantaggio conoscitivo e decisionale necessario per una Svizzera sicura.
L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre **** collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale.
Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.
Informazioni complementari
Un impiego presso l'Esercito svizzero ha senso e offre numerosi vantaggi.
Se ne convinca consultando il sito esercito.ch/vantaggi.
Non saranno prese in considerazione le offerte provenienti da agenzie di reclutamento.
Domande sul posto di lavoro
Daniel Dutoit
Responsabile Sviluppo dell'organizzazione
#J-*****-Ljbffr

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