During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale, tra cui la filiale di Erba (CO).
La nostra struttura e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici e assicurando un servizio attento e tempestivo per aumentare il valore e la competitività dell’azienda.
Offriamo soluzioni come somministrazione a tempo determinato e indeterminato, ricerca e selezione permanente, executive search tramite headhunting e assessment, outplacement, formazione e consulenza HR.
Requisiti:
During Spa, Agenzia per il lavoro, cerca per l'apertura della nuova filiale di Como UN/UNA RESPONSABILE COMMERCIALE .
Hai esperienza nel settore delle agenzie per il lavoro? Vuoi entrare a far parte della nostra squadra? Stiamo cercando te!
Come responsabile di filiale, ti occuperai di:
* Gestione e sviluppo del team di filiale;
* Sono il punto di riferimento del territorio in cui opererai (ricerca e gestione clienti, fidelizzazione, trattative, contratti e convenzioni con associazioni e istituzioni locali);
* Organizzare e definire le priorità individuali e di team per raggiungere gli obiettivi di filiale.
Requisiti preferenziali:
* Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in agenzie per il lavoro e/o società di headhunting;
* Conoscenza approfondita del territorio di riferimento;
* Capacità organizzative, gestionali e di problem solving;
* Attitudine al lavoro in team;
* Buona conoscenza di CRM, gestionali e social network.
Offriamo un'assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia; sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale.
Auto aziendale ad uso promiscuo e ticket restaurant giornalieri.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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