Store Manager – Flagship Showroom
Il Gruppo Colombini è una realtà internazionale di riferimento nel settore dell'arredamento Made in Italy, con brand prestigiosi come Febal Casa, Colombini Casa, Offic'è e Bontempi Casa. Presente in oltre 90 Paesi, il nostro Gruppo è in costante evoluzione, con un forte focus su innovazione, efficienza e qualità.
Per guidare il nostro flagship store di Febal Casa Rimini, punto strategico per visibilità, esperienza cliente e performance commerciale, siamo alla ricerca di uno Store Manager con esperienza, in grado di coniugare leadership, gestione operativa e cultura del risultato.
Assicurare la massima eccellenza nella gestione dello store, guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la cura dell'esperienza cliente e l'esecuzione coerente delle strategie aziendali. Lo Store Manager rappresenta l'identità del Gruppo sul territorio, contribuendo alla valorizzazione del brand e alla soddisfazione dei clienti finali.
Coordinare tutte le attività operative dello store, garantendo efficienza, ordine e coerenza espositiva.
Gestire e motivare il team di vendita, attraverso coaching quotidiano e obiettivi chiari.
Monitorare KPI commerciali e performance individuali, implementando azioni correttive quando necessario.
Curare l'immagine del punto vendita secondo le linee guida visual e di posizionamento del Gruppo.
Collaborare con la Direzione Vendite e con il marketing per iniziative locali di promozione e attivazione.
Gestire ordini, magazzino e attività post-vendita, assicurando un ciclo cliente completo e fluido.
Lo Store Manager del nostro flagship Febal Casa ha un impatto diretto sulla percezione del brand, sui risultati economici e sull'innovazione del punto vendita come piattaforma esperienziale. È una figura chiave nel trasferire la cultura Colombini al cliente finale, facendo vivere in store tutti i valori del Gruppo.
Esperienza consolidata (almeno 5 anni) nella gestione di showroom o store complessi nel settore arredamento o retail di alta gamma.
Forte orientamento al cliente e capacità di costruire un'esperienza di vendita di alto livello.
Competenze di leadership, gestione team e organizzazione operativa.
Ottima dimestichezza con KPI commerciali, sistemi gestionali e CRM.
Attitudine proattiva, visione commerciale e orientamento al miglioramento continuo.
Un ruolo chiave all'interno del progetto di sviluppo retail del Gruppo.
Formazione continua, strumenti digitali e supporto costante da parte della struttura centrale.
Un flagship store iconico, da guidare come punto di riferimento sul territorio.
Retribuzione fissa più provvigioni