Posizione
Il Manager del punto vendita si occuperà di gestire e organizzare tutte le attività di retail del negozio, monitorandone costantemente l'andamento. Dovrà supportare, incentivare e motivare il team di commessi e commesse e supervisionarne il lavoro al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita prefissati.
Mansioni principali:
1. Analizzare e monitorare le performance economiche del negozio per ottimizzare le strategie commerciali.
2. Supervisionare e coordinare le attività del team di vendita, assicurando un flusso di lavoro efficiente.
3. Valutare le prestazioni del personale attraverso l'analisi di indicatori chiave (KPI).
4. Gestire la pianificazione dei turni di lavoro, ferie e permessi del team.
5. Assicurare la costante disponibilità dei prodotti, gestendo magazzino e ordini.
6. Curare l'esposizione della merce secondo i principi di visual merchandising del brand.
7. Mantenere il negozio pulito, ordinato e in linea con l'immagine aziendale.
Requisiti
8. Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo di Store Manager
9. Diploma di scuola superiore
10. Eccellenti doti di leadership per la gestione efficace di un team
11. Forte orientamento al risultato e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
12. Spiccato spirito d'iniziativa e capacità di prendere decisioni autonome
13. Proattività, attitudine al problem-solving e resistenza allo stress
14. Ottime capacità comunicative e relazionali
15. Competenze nell'analisi dei KPI e dimestichezza con strumenti di reportistica come QAP
16. Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel
17. Disponibilità a lavorare su 6 turni settimanali, inclusi i fine settimana
18. Residenza a una distanza massima di 20 km dal luogo di lavoro
Plus Gradito:
19. Aver ricoperto il ruolo di store manager nel settore moda, in particolare quello delle calzature
Altre informazioni
Riepilogo:
20. Cercasi Responsabile Punto Vendita
21. Luogo di Lavoro: Negozio di Scarpe da donna
22. Sede: Bologna
23. Contratto iniziale a tempo determinato (12 mesi)
24. Orario di Lavoro: Full Time (40 ore settimanali)
25. Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato
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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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