NAM Spa fliale di Lucca, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di capi di abbgliamento per bambini un/una AMMINISTRATIVA CONTABILE La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione contabile e amministrativa dell’azienda, in supporto alla direzione generale e alla produzione. Sarà responsabile della corretta tenuta della contabilità ordinaria e delle attività amministrative quotidiane, in un contesto dinamico e in crescita nel settore della moda per bambini. Responsabilità principali Gestire la contabilità ordinaria dell'azienda Supportare le attività amministrative quotidiane Collaborare con la direzione generale per garantire un flusso di lavoro efficiente Monitorare e registrare le transazioni finanziarie Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di amministrativa contabile Conoscenza delle normative fiscali e contabili Capacità di lavorare in un atmosfera dinamico e in crescita Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli Competenze tecniche richieste - Conoscenza dei software di contabilità - Competenze avanzate in Excel - Familiarità con la gestione documentale Cosa offriamo - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo - Opportunità di crescita professionale - Formazione continua nel settore della moda per bambini Luogo di lavoro: Lucca,Italia Orario di Lavoro: Full tiem dal lunedì al venerdì (08:30 - 17:30) Ral: 20000 € - 25000 € Contratto commisurato all'esperienza Altre informazioni NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.