Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Struttura commerciale attiva nella gestione e distribuzione di prodotti di consumo ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni operative legate alla selezione del personale e alla gestione dei percorsi formativi interni.
La figura opera in affiancamento al team HR, contribuendo all’organizzazione dei processi di recruiting e allo sviluppo delle risorse inserite.
Mansioni principali:
* Screening dei curricula e prima valutazione dei profili candidati;
* Contatto con i candidati e fissaggio dei colloqui conoscitivi;
* Supporto nella conduzione dei colloqui e nella gestione delle comunicazioni;
* Coordinamento delle fasi di inserimento del personale;
* Organizzazione e gestione dei percorsi di formazione e aggiornamento;
* Aggiornamento dei dati dei candidati e del personale nei sistemi interni;
* Supporto amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
* Diploma di scuola secondaria superiore;
* Buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali);
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
* Attitudine al lavoro in team;
* Gradita esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrativo.
Offerta e benefit:
* Contratto a tempo determinato;
* Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
* Inserimento in contesto strutturato e dinamico;
* Affiancamento iniziale e formazione operativa.