Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Verona (VR) ricerca per cliente operante nel settore della elettronica con sede a
Longhena
(BS) un
Impiegato/a Commerciale Estero Junior
da inserire in organico.
La risorsa si occuperà di:
Gestione dell'ordine: Supporto nella ricezione della conferma d'ordine e inserimento a sistema, controllando che prezzi e quantità siano corretti;
documentazione Export: Supporto nella preparazione dei documenti necessari per la logistica internazionale (Invoice, Packing List, certificati di origine);
archiviazione e CRM: Mantenimento ordinato del database clienti e dei contatti raccolti durante le attività di marketing;
primo contatto telefonico/email: Gestione delle richieste di informazioni generali provenienti dai mercati esteri;
follow-up preventivi: Richiamare i clienti dopo l'invio di un'offerta per verificare la ricezione e programmare un eventuale approfondimento con il responsabile commerciale;
accoglienza clienti: Supporto nell'accoglienza di partner esteri che visitano la sede;
market research: Ricerca online di nuovi potenziali clienti (distributori di ricambi, produttori, centri logistici) in mercati specifici indicati dalla direzione;
supporto comunicazione: Piccole traduzioni di testi per il sito web, post LinkedIn aziendali o newsletter commerciali in lingua inglese.
Si richiede:
figura anche neolaureata ma preferenza per chi ha almeno una breve esperienza come back office;
ottima conoscenza della lingua inglese;
persona positiva e con forte attitudine alle vendita e alle relazioni interpersonali;
buone capacità organizzative.
L'azienda offre:
contratto di apprendistato;
retribuzione lorda mensile di circa **** euro;
orario di lavoro: ********:30 e ********:30;
agevolazioni: mensa aziendale.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs.
********, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs.
9 luglio ****, n.
215 e D.Lgs.
9 luglio ****, n.
216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) ******** del 27 aprile **** sul sito.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot.
****-SG
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