Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Per importante realtà nel settore energetico, stiamo ricercando una figura di Store Manager.
Lo Store Manager all'interno dell'ufficio commerciale si occuperò dello sviluppo del punto vendita assegnato e rappresenterà l'azienda sul territorio di riferimento, agendo per diffondere la conoscenza del marchio.
Responsabilità principali:
- Gestione portafoglio clienti esistente e sviluppo nuovo business
- Creazione di relazioni con istituzioni, associazioni sportive e culturali, enti di volontariato ed inserimento all'interno del tessuto imprenditoriale locale per cogliere nuove opportunità di business.
- Ricerca e valutazione delle opportunità di sponsorizzazioni, partecipazione a fiere, azioni promozionali mirate che possono dare sostegno allo sviluppo commerciale.
- Gestione del budget annuale (in collaborazione con i Responsabili), con l'obiettivo di rafforzare il brand e la copertura territoriale
Orario di lavoro: Full time 38.5h alla settimana ' Da Lunedì a Venerdì 09:00 - 18:00 con possibilità di straordinari
Retribuzione e Benefit
Compenso: 2*testo nascosto* € all'anno
Benefits: buoni pasto da 10€ + assicurazione sanitaria + sconti su fornitura elettrica e gas + premio risultato + Bonus in base ai risultati raggiunti
Prerequisiti
- Le competenze dello store manager sono la predisposizione alle trattative commerciali, l'attitudine a relazionarsi in modo empatico con il cliente e la capacità di lavorare in autonomia anche in situazione di stress.
- Completano il profilo la capacità di costruire relazioni con i clienti e con interlocutori istituzionali, intraprendenza e proattività.
- Sono richieste disponibilità ad orari flessibili ed esperienza pregressa nella vendita di servizi.
Esperienza: Almeno 6 mesi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016