PpSynergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la provincia di Bergamo, /p h31 DISTRICT MANAGER /h3 pAll’interno dell’organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza ( Bergamo, Treviglio, Albino, Dalmine, Crema), occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager. /p pLa risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività : /p ul liAttività commerciale diretta su target clienti “Big Spender” /li liIn linea con la strategia fissata dall’Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi /li liMonitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention /li liMonitora i Kpi attraverso report /li liSegue direttamente la formazione e l’affiancamento dei commerciali Jr e l’aggiornamento dei commerciali Senior /li liMonitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione /li liGestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza /li liGestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo /li /ul h3Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede : /h3 ul liEsperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi /li liDisponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza /li liCompletano il profilo : doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali /li /ul h3Ai candidati andremo ad offrire : /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liInquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo /li liinteressante piano provvigionale incentivante e sistema premiante /li liun contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile. /li /ul pL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. /p /p #J-18808-Ljbffr