Nam SPA Filiale di Lucca ricerca per azienda operante nel settore Elettrico Industriale. ELETTRICISTA INDUSTRIALE anche figura JUNIOR La risorsa verrà inserita all'interno di un team qualificato e riporterà direttamente al responsabile tecnico. Responsabilità Installazione, cablaggio e manutenzione di impianti elettrici industriali, quadri di automazione e impiantistica bordo macchina. Esecuzione di interventi di diagnostica e risoluzione guasti su sistemi elettrici complessi. Collaborazione con i team di progetto per l'implementazione e il collaudo dei sistemi elettrici, assicurando la conformità alle specifiche tecniche e normative. Supporto nelle attività di avviamento e commissioning presso i clienti finali. Requisiti Diploma tecnico in Elettrotecnica o Elettronica. Interesse verso i settori industriali ed automazione. Competenze nel cablaggio di quadri elettrici e nell'impiantistica di bordo macchina. Conoscenza delle normative di sicurezza elettrica e capacità di lettura degli schemi elettrici. Buone capacità di problem solving e autonomia operativa. Disponibilità a trasferte sul territorio. Capacità di lavorare in team e predisposizione ai rapporti interpersonali. Condizioni Si offre un contratto di assunzione con possibilità di crescita in un ambiente agile e orientato allo sviluppo delle competenze. Il CCNL applicato è Metalmeccanico Industria, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza pregressa. RAL: 20.000 - 27.000 Euro/AnnoOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.Luogo di lavoro: Lucca (LU). Informazioni sull'azienda Nam SPA è un'agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam condividono una visione che mira a facilitare le relazioni tra candidati, aziende e lavoratori. Nam S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). Parità di trattamento L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr