Per potenziamento della funzione Marketing siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di Content Specialist / Digital Marketing Assistant che a supporto del Global Marketing Manager e in collaborazione con studi di consulenza sarà responsabile della creazione, sviluppo e gestione dei contenuti di marketing e comunicazione aziendale.
Responsabilità
- Marketing operativo e materiali corporate - Digital content, copywriting e SEO - Video making & content production (AI-driven) - Visual design e produzione grafica - Gestione contenuti e supporto marketing
Qualifiche
- Formazione: Laurea triennale o magistrale in Comunicazione e Marketing, Scienze della Comunicazione, Digital Marketing, Design della Comunicazione / Visual Communication. In alternativa: percorsi ITS o scuole specialistiche (IED, NABA, IAAD) con forte portfolio operativo. - Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell’inglese
Competenze richieste
- Ottima conoscenza Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, AfterEffects). - Capacità di produzione video e contenuti multimediali. - Conoscenza di CMS e gestione contenuti web. - Competenze di copywriting e storytelling digitale. - Conoscenza base di SEO e digital marketing. - Utilizzo di strumenti AI per content creation, grafica e video.
Seniority
È richiesta una esperienza minima di 2–3 anni in ambito marketing e comunicazione, maturata preferibilmente in ruoli quali assistente marketing, communication specialist, content creator, social media manager o figure analoghe presso aziende (anche PMI) e/o agenzie di comunicazione e digital marketing. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione e produzione di contenuti digitali (copy, grafica e video), nonché la familiarità con strumenti di editing e piattaforme di gestione contenuti.
Retribuzione e pacchetto di compensi
È previsto un inserimento a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Alimentare Industria, con una RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all’esperienza e al profilo del candidato selezionato.
Il pacchetto retributivo prevede inoltre: ticket restaurant elettronici, flessibilità oraria, possibilità di attivazione dello smart working e coperture assicurative integrative.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione.