Ph3Overview /h3pEsaote è uno dei principali produttori mondiali di apparecchiature biomedicali. È un gruppo industriale italiano con oltre 40 anni di esperienza nella ricerca, produzione e commercializzazione di sistemi diagnostici ad ultrasuoni (ecografi) ed è riconosciuto a livello internazionale come leader mondiale nel settore della risonanza magnetica dedicata. Il Gruppo Esaote è anche uno dei principali attori nel settore dell’Information Technology per la sanità. Siamo presenti con unità industriali e di ricerca in Italia con headquarter a Genova, ma anche a Firenze, nei Paesi Bassi a Maastricht, in Cina ed in India. /ppMission, Vision Valori /ppMission: La complessità è semplice. /ppVogliamo portare nel mondo la nostra visione e i nostri valori unici, combinando software avanzati con dispositivi per ecografia e risonanza magnetica per ottenere il massimo dalle immagini, fornendo ai professionisti gli strumenti migliori per prendere decisioni per una cura ottimale. /ppVision: Di più in meno /ppVediamo un futuro in cui diagnosi e trattamenti altamente accurati saranno effettuati con i nostri dispositivi medici, semplici ma potenti, come scelta primaria per supportare l assistenza ai pazienti. /ppValori: Teamwork Commitment; Integrità; Risultati; Orientamento al cliente. /ph3Chi cerchiamo? /h3pPer la funzione bRicerca e Sviluppo Ultrasuoni /b, siamo alla ricerca di una risorsa che ricopra il ruolo di bProject Manager Specialist /b che supporti i programmi NPI (New Product Introduction) relativi a trasduttori/probes, sia per sviluppi interni sia per progetti OEM. /ppLa risorsa si occuperà di bcoordinare e guidare le attività NPI del Transducer Team /b, lavorando in stretta collaborazione con i Transducer Functional Manager e con i team aziendali adiacenti, garantendo il rispetto delle tempistiche di progetto. /ppbResponsabilità principali: /b /pulliCreare e mantenere piani di progetto dettagliati, valutazioni dei rischi e meccanismi operativi NPI. /liliMonitorare i progressi dello sviluppo dalla fase iniziale fino al trasferimento in produzione (MFG transfer), in stretta coordinazione con il Transducer Program Manager. /liliCollaborare con i Transducer Functional Manager e con le altre funzioni aziendali per negoziare risorse, impegni e completamento delle attività previste. /liliGarantire il rigoroso rispetto del processo Stage Gate in tutte le fasi di sviluppo: dalle specifiche di prodotto, alle milestone regolatorie, fino al completamento del progetto e al trasferimento in produzione. /liliAssicurare il raggiungimento degli obiettivi NPI in termini di prestazioni e requisiti. /liliComprendere i requisiti tecnici, funzionali e RA/QA dei trasduttori/probe, identificando le attività ingegneristiche necessarie. /liliIdentificare e comunicare con chiarezza le criticità di progetto. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliConoscenza approfondita dell’ambiente regolatorio e dei requisiti per dispositivi medici. /liliEsperienza nell’uso di software di Project Management (es. MS Project, Wrike, ecc.). /liliOttime capacità di comunicazione e collaborazione con stakeholder interni ed esterni. /liliPadronanza del pacchetto MS Office. /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ulpbOffriamo: /b /pullipacchetto retributivo in linea con il mercato /lilisede di lavoro Firenze /liliformazione continua /liliflessibilità oraria /li /ulpNon possiamo garantire un feedback sulla sua candidatura qualora il profilo non sia in linea con i requisiti di base a causa dell elevato numero di candidature che riceviamo, ma sarà nostra premura ricontattarla non appena si apriranno delle posizioni in linea con il suo profilo. /ppEsaote è un Equal Opportunity Employer che celebra la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Proibiamo e condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. /ppTutte le decisioni relative all occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, in Esaote si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito. /p /p #J-18808-Ljbffr