P Per strong solida realtà industriale italiana, parte di un importante gruppo svizzero /strong attivo nelle soluzioni tecnologiche per infrastrutture idriche, idroelettriche e ambientali, ricerco un/a: strong Business Developer – Italia /strong p La figura contribuirà allo sviluppo commerciale sul territorio nazionale, con un ruolo di strong sviluppo di nuove opportunità /strong, operando su progetti ad alto contenuto tecnico. /ppb Responsabilità /b /pulli Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti nei settori: brb idroelettrico, consorzi di bonifica, acquedotti, utilities, studi di ingegneria /b. /lili Attività di b new business /b e intercettazione di nuovi progetti sul territorio nazionale. /lili Consulenza b tecnico-commerciale /b su prodotti e soluzioni aziendali. /lili Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione di proposte personalizzate. /lili Copertura commerciale a livello nazionale. /lili Collaborazione costante con il b Back Office /b commerciale e tecnico. /lili Disponibilità a b trasferte frequenti /b per visite presso clienti e sopralluoghi presso impianti. /li /ulpb Profilo /b /pulli Preferibile Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Tecnologie Industriali, affini). /lili Esperienza anche breve in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore idraulico, idroelettrico, impiantistico /lili Si valutano sia b profili con esperienza /b sia b candidature junior ad alto potenziale /b con robusto attitudine commerciale e interesse per prodotti e soluzioni tecniche. /lili Propensione al problem solving, orientamento al risultato e ottime capacità relazionali. /lili Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. /li /ulb Offerta economica /bullib RAL indicativa: 35.000 – 60.000 € /b in base all’esperienza. /lilib Auto ad uso promiscuo /b. /lilib Bonus variabile /b legato ai risultati. /lili Benefit aziendali (assicurazione personale rischi non lavorativi, buoni pasto). /lili Inserimento in un contesto solido, innovativo e in crescita, con reali possibilità di sviluppo professionale anche per profili junior di talento. /li /ulp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). br L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p