Azienda digitale nel settore educazione finanziaria e trading online ricerca un Direttore Commerciale con esperienza reale nella scalabilità di team high-ticket.
Non cerchiamo un coordinatore.
Cerchiamo un leader capace di guidare crescita strutturata verso fatturati multi-milionari.
CONTESTO AZIENDALE
* Settore: Trading online / Educazione finanziaria
* Modello: High-ticket B2C
* Funnel digitali: webinar, workshop, low ticket, upsell
* Team commerciale attuale: 15–20 persone
* Struttura 100% da remoto
* CRM strutturato
Obiettivo: crescita significativa del fatturato e scalabilità verso 8–10M+.
COSA GESTIRAI
* Team vendita 15–20 persone (scalabile)
* Struttura 100% remoto
* KPI giornalieri e settimanali
* Forecast mensile e trimestrale
* Analisi conversioni per singolo venditore
* Show-up rate e qualità appuntamenti
* Ottimizzazione pipeline e CRM
* Coordinamento con marketing su sostenibilità campagne
RESPONSABILITÀ STRATEGICHE
Non solo gestione venditori.
Dovrai:
* Definire processi commerciali chiari e replicabili
* Strutturare organizzazione interna del team
* Creare sistemi di controllo performance
* Costruire middle management
* Intervenire su inefficienze operative
* Portare visione strategica nella relazione Marketing → Vendite
* Analizzare sostenibilità economica delle campagne
ESPERIENZA OBBLIGATORIA
Devi aver:
Esperienza con strutture da 40+ venditori
Gestito team 100% da remoto
Lavorato in aziende con fatturato ≥ 10 milioni
Scalato reparti commerciali, non solo mantenuti
Esperienza concreta in high-ticket digitale
Lavorato con funnel online strutturati
Esperienza in ambito trading, finanza o mercati finanziari (preferibile fortemente)
COMPETENZE NUMERICHE
Devi saper leggere e gestire:
* CPL
* CAC
* LTV
* ROAS
* Show-up rate
* Close rate
* Ticket medio
* Forecast pesato per stage
Non devi creare ads,
ma devi sapere quando una campagna è sostenibile o quando sta bruciando margine.
COMPETENZE AGGIUNTIVE RICHIESTE
* Strategia commerciale integrata con marketing
* Organizzazione strutturata del team
* Definizione e implementazione processi
* Capacità decisionale su sostituzione non-performer
* Mentalità performance-driven
NON È IL RUOLO GIUSTO SE
Non hai mai gestito team remoti
Non hai esperienza su funnel digitali
Non hai mai lavorato con fatturati multi-milionari
Non sei orientato ai numeri
Cerchi un ruolo solo strategico senza operatività
Non hai orari flessibili
Non sei reperibile e disponibile nei weekend
QUESTO RUOLO FA PER TE SE
Hai già guidato un reparto commerciale digitale verso crescita concreta e misurabile
Ti senti a tuo agio con responsabilità diretta su numeri e fatturato
Sai lavorare con team 100% da remoto senza perdere controllo
Hai esperienza in contesti da almeno 10M di fatturato annuo
Sai scalare un reparto, non solo mantenerlo
Sei orientato a performance, non a politica interna
Sai prendere decisioni rapide su non-performer
Ti assumI la responsabilità del risultato, non cerchi scuse
Sai dialogare con il marketing in modo strategico e numerico
Hai mentalità imprenditoriale, non da dipendente esecutivo
Sei interessato a crescere in un settore competitivo come il trading online
Vuoi costruire una struttura solida e replicabile, non lavorare nel caos
REQUISITI LINGUISTICI
* Inglese livello C1 minimo
* Spagnolo livello C1 minimo
* Italiano fluente
COMPENSO
* Primo periodo (onboarding + operatività iniziale): 6.000 € mensili
* Dal 3° mese: 8.000 € mensili + % sul fatturato
Struttura economica calibrata su risultati reali e misurabili.
Collaborazione esclusivamente a P.Iva
CANDIDATURA
Inviare:
CV aggiornato
Video (max 3 minuti) con:
* Team più grande gestito
* Fatturato azienda di provenienza
* Crescita ottenuta (numeri concreti)
* Esperienza gestione team remoto
* Perché sei la persona adatta a scalare un reparto verso 10M+
Candidature senza numeri reali non verranno considerate.